O mundo da TI está cada vez mais aquecido. A crescente necessidade de empresas de todas as áreas por serviços especializados de TI, aliada à demanda cada vez maior por sistemas e aplicativos, tem ampliado enormemente o mercado.

No entanto, há, dentro da TI, alguns cargos que, pelas tendências apresentadas pelo mercado, devem se destacar mais, oferecendo mais oportunidades e melhores remunerações em 2020 e nos próximos anos.

Afinal, que cargos e áreas serão mais promissores no ano que vem? Em que o profissional de TI deve apostar para sua carreira?

São essas perguntas que vamos procurar responder no artigo de hoje! Elaboramos uma lista das cinco carreiras em TI que consideramos mais promissoras em 2020, com o auxílio de dados do Guia Salarial Robert Half. Vamos lá!

1 – Desenvolvedor

Talvez o principal profissional num mundo cada vez mais consumidor de aplicativos, softwares e conteúdos web, o desenvolvedor está, sem dúvida, em alta para 2020. Desenvolvedores full-time, principalmente de apps mobile, têm sido cada vez mais requisitados e melhor pagos pelas empresas, podendo ter remunerações a partir de R$ 7 mil no nível sênior.

2 – Gestor de TI

Fundamental na operação de TI de qualquer empresa, o gestor também está em evidência. O cargo de CTO (Chief Technology Officer) se consolida cada vez mais como um posto essencial do nível C de médias e grandes empresas e seu ocupante já começa a ser visto como um CEO do futuro.

Mesmo em empresas que ainda não possuem nível C organizado, diretores e gestores de TI de toda espécie se tornam cada vez mais necessários e melhor remunerados, devido a ser um posto de grande confiança e para o qual uma excelente qualificação é necessária. Gestores em níveis seniores mais altos têm possibilidades salariais acima dos R$ 15 mil.

3 – Cientista de Dados

Principal bem intangível de todo tipo de empresa, os dados têm cada vez mais valor, porém precisam ser usados da maneira correta: aí entra o cientista de dados, profissional responsável por tratá-los e integrá-los com os sistemas existentes, fazendo com que gerem resultados.

Sem dúvida, o cientista de dados será cada vez mais um elemento central em médias e grandes empresas, principalmente aquelas que lidam com grande volume de dados. No nível sênior, a remuneração pode partir de R$ 13 mil.

4 – Data Protection Officer (DPO)

Cargo que se torna obrigatório nas empresas a partir da entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados, no ano que vem, o DPO é o profissional responsável pela segurança dos dados com os quais as empresas lidam: Cria processos de segurança, fiscaliza seu cumprimento, observa possíveis riscos de perda e vazamento de dados, etc.

O DPO será rapidamente um elemento central em empresas de todos os tamanhos, e não apenas por força da lei: o crescente volume de dados com que as organizações lidam e o risco cada vez maior de falhas na proteção desses dados tendem a garantir um papel de protagonismo ao DPO.

5 – Técnicos de Segurança da Informação

Indispensável à maioria das empresas, o profissional de segurança da informação ganha cada vez mais evidência com o crescimento dos riscos digitais: perdas e roubos de dados levam as empresas a investirem cada vez mais em segurança, e, se o DPO cuida de parte disso, é necessário ter profissionais que cuidem da parte técnica e garantam, na prática, a proteção das empresas.

Técnicos, analistas e auditores de segurança da informação ganham cada vez mais importância, e, variando conforme as responsabilidades específicas de cada cargo, podem ganhar de R$ 3 mil (nível júnior inicial) até R$ 15 mil em níveis mais altos de grandes empresas.

Conclusão

Independente da área que cada profissional siga na TI, é importante ficar atento às tendências do mercado, e, sempre, procurar estar atualizado com seu campo de atuação. Sempre haverá espaço para os bons profissionais. Boa sorte!

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